说出来你可能不信，自从我下野作念SOHO猎头，身边问得最多的不是作念得怎么样，而是你为什么不去猎头公司上班？

言下之意：你一个HR出生，懂招聘、懂业务、有资源，进猎企不是慷慨陈词吗？干嘛我方分工？

浅薄来说我作念soho猎头是被动的，因为找了5个月责任没找到。然则去猎头公司上班我一直没研究过，反而是当别称soho猎头勾起了我的酷爱。原因其实也很浅薄：

第一，我不想再坐班了

往常十年一直在坐办公室，早岑岭地铁、打卡、周报、述职、跨部门扯皮……这些事简直很破钞东谈主，责任倒不累，等于把我想好好作念一件事的关怀破钞掉了。5个月没找到合适的责任，其实我嗅觉亦然冥冥中自有安排。

我一直向往开脱劳动，猎头自身是一个恶果导向的责任，我找到东谈主，客户安逸，2026世界杯开云(中国)官方入口候选东谈主安逸，这事儿就闭环了，为什么非要固定在野九晚六的工位上呢？

第二，想拿更多的佣金

敦朴说，作念HR的时代我就了解过猎头的收入步地，底薪加低提成并不是我想要的，我更想要的是作念成一单我方拿佣金的大部分，但我当今还莫得我方BD客户的才智，世界杯(中国)是以当今在猎头平台上接票据是最佳的遴荐。

咫尺我是只在智乐聘上接单，有我一又友带我，她一经在智乐聘作念了两年。我咫尺举座上感受挺好，票据不难，表情司理很专科，两个月我一经有两个offer，一个入职待过保了。

我的方向也不高，平均两个月一个入职，稳拿回款就不错。

第三，不想再背KPI

背了年KPI，简直是够够的了，我亦然因为这个原因才辞职的，简直不想再找一个背KPI的责任了。

与猎企的我方BD客户、我方催款、我方扛回款观念比较，我简直以为猎头平台超等相宜像我这么的J东谈主，只干找东谈主这一件事，其他的和我无关。

说到底，30岁之后我启动稳当念念考我方的劳动生存，简直不想把最佳的时代皆困在办公室里，soho猎头这么的开脱劳动如若不详cover我的正常支出还能存下来钱的话，我会一直在智乐聘作念下去。

下半个月争取再成一单，两单如若不详平直7W+，就够我去西藏玩一圈了，想想皆感奋。

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